Der Workshop widmet sich der zentralen Herausforderung, die IT-Branche nicht nur für Frauen zu öffnen, sondern sie nachhaltig in Fach- und Führungspositionen zu halten. In einem interaktiven Dialog kommen IT-Fachkräfte, Führungskräfte, Wissenschaftler*innen und Unternehmensvertreter*innen zusammen, um innovative Lösungen zu erarbeiten und bewährte Praktiken auszutauschen.

Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie können Unternehmen die Rahmenbedingungen so gestalten, dass Frauen in der IT bleiben und ihr volles Innovationspotenzial entfalten? Im Rahmen des Verbundvorhabens „Tech2stay“ der Hochschule Heilbronn, des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. und der Gesellschaft für Informatik e.V. beleuchtet der Workshop Ursachen der Fluktuation, zeigt zentrale Wirkmechanismen auf und präsentiert erprobte Interventionen aus der Reallaborforschung.

Ablauf

Der Workshop gliedert sich in zwei Blöcke:

• Im ersten Block werden im Plenum die im Peer-Review-Verfahren ausgewählten Beiträge in Form kurzer Vorträge vorgestellt.
• Der zweite Block widmet sich der gemeinsamen Entwicklung von Erkenntnissen und Handlungsoptionen: In drei thematischen Gruppen dienen kurze Praxisimpulse als Ausgangspunkt für einen co-kreativen Austausch.

Im Detail sieht der Ablauf folgendes vor:

Block 1: Forschung trifft Praxis - Kurzvorträge (90 Minuten)

Begrüßung und Einführung (10 Minuten)

Zielstellung und Ablauf des Workshop

Kurzvorträge (je 7 Minuten Vortrag und 3 Minuten für Rückfragen)

• Selcan Ipek-Ugay, Jörn Freiheit und Juliane Siegeris
  Intersektionalität als Schlüssel zur Förderung und Bindung von Frauen in der IT
• Dominik Bures und Anke Diehl
  Digitalisierung im Klinikbetrieb. Wie das Geschlecht die Nutzung digitaler Anwendungen prägt – und was Organisationen daraus lernen können
• Miriam Bröckel und Viola Riemann
  Fachkräftebedarf und Frauenmangel – Gender Gaps in der Informatik-Branche. Erste empirische Ergebnisse zu Berufseinstieg und strukturellen Herausforderungen von Akademikerinnen in IT-Berufen
• Edda Sellin und Nicola Marsden
  The Co-Creation of Evoking Change Talk: A Method for Shifting Workplace Culture
• Monika Pröbster und Nicola Marsden
  Die Ursachen für den Ausstieg von Frauen aus der IT-Branche – Entwicklung eines Interviewleitfadens
• Nicole Ondrusch, Jennifer Majunke, Veronica Quandt und Claudia Sperrfechter
  Ein Informatik-Festival als Vehikel, Schülerinnen die Vielfalt der Informatik zu zeigen

Diskussion im Plenum (10 Minuten)

• Welche wiederkehrenden Herausforderungen zeigen sich?
• Welche Interventionen wirken übergreifend?

Pause & informeller Austausch (30 Minuten)

Block 2: Praxis-Dialog und Co-Kreation in Gruppen (120 Minuten)

Rahmensetzung (10 Minuten)

Inhaltliche Rahmensetzung, Aufteilung und Organisation der parallel arbeitenden Gruppen 

Gruppe A: Kultur & Kommunikation – Wie subtiler Ausschluss wirkt (60 Minuten)

Moderation: Edda Sellin & Monika Pröbster. Start mit Kurz-Impulsen (4 Minuten, ohne Folien) von

• Mareike Lisker
  „Traust du dir das wirklich zu?“ – subtile Entmutigungen als Driver2Leave
• Stefanie Oestreicher
  Frauen in der IT – Kulturwandel durch Dialog

Anschließend moderierter Austausch: Welche unsichtbaren Hürden wirken? Wie kann eine entmutigungssensible Kultur konkret gefördert werden?

Gruppe B: Empowerment & Öffnungen – Frauen gezielt stärken (60 Minuten)

Moderation: Miriam Bröckel & Nicola Marsden. Start mit Kurz-Impulsen (4 Minuten, ohne Folien) von

• Claudia Nass Bauer und Marie-Theres Birk
  Ein strukturierter Zugang für Frauen aus anderen Disziplinen ins Software Engineering
• Verena Ranner
  Wie können Unternehmen die Rahmenbedingungen so gestalten, dass Frauen in der IT bleiben und ihr volles Innovationspotenzial entfalten?

Anschließend moderierter Austausch: Welche Formate und Zugänge braucht es für Quereinsteigerinnen und neue Zielgruppen? Was sind zentrale Erfolgsfaktoren, damit Frauen bleiben? 

Plenum & gemeinsame Reflexion (30 Minuten)

• Jede Gruppe bringt 2–3 zentrale Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen ein
• Visualisierung auf Pinnwänden
• Gemeinsame Reflexion: Was nehmen wir konkret mit? Welche Themen müssen wir weiterverfolgen?

Abschlussrunde & Ausblick (20 Minuten)

Ausblick: Weiterarbeit in Tech2stay, GI-Fachgruppen, mögliche Folgeformate

Organisation 

Der Workshop wird organisiert als Wissenschafts-Praxis-Dialog im Rahmen des Projekts “Tech2stay" aus der Fördermaßnahme: MissionMINT - Frauen gestalten Zukunft im Förderbereich: Strategien zur Durchsetzung von Chancengerechtigkeit für Frauen in Bildung und Forschung. 
 
Verbundleitung Prof. Dr. Nicola Marsden - nicola.marsden@hs-heilbronn.de
Für Anfragen und Rückfragen gerne Kontakt aufnehmen!

Förderung

Das Projekt "Tech2stay - Frauen in der IT stärken und halten" ist ein Verbundprojekt der Hochschule Heilbronn, des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. und der Gesellschaft für Informatik e.V.. Es wird mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) unter den Förderkennzeichen 01FP24M03A, 01FP24M03B und 01FP24M03C gefördert. Die Verantwortung für den Inhalt dieses Beitrags liegt bei den Autorinnen und Autoren.

Workshopchairs

Dr. Miriam Bröckel, Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit

Prof. Dr. Nicola Marsden, Lab für Sozioinformatik, Hochschule Heilbronn

Monika Pröbster, Lab für Sozioinformatik, Hochschule Heilbronn